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人才理念
坚持以人为本,努力开发人才、培养人才、造就人才,为来自全国四面八方的各类人才提供广阔的发展平台。
人才观念
凡能胜任本职工作的,即为人才。
坚持人力资源为第一资源的原则,量才使用,真正做到员工能上能下、能进能出的竞争机制,激发员工的工作积极性和创造性。
薪酬战略
行业领先,区域内具有一定的竞争力和吸引力。

招聘有效起止日期:2017.05.01--2017.11.30 

 职别  人数  性别要求  年龄要求  学历  岗位描述
 国内销售代表  3名  限男性  23-35  大专或以上 1. 快速学习相关知识及了解行业概况
2. 通过各种渠道拜访终端客户和设备客户,建立良好的客户关系 
3. 向客户提供报价服务,积极跟进合同签署及后期服务等相关事宜 
4. 处理客户投诉相关事宜,保障合作的长期性和稳定性 
5. 不定期的回访客户,了解客户的实际需求,与客户保持良好的合作关系
6.和其他部门合作开拓新产品应用
 销售助理  1名  限女性  20-30  大专或以上 1、销售部助理文案工作;
2、协助市场营销人员参与组织协调市场产品活动,负责公司的网站推广、公司宣传工作,建立并提供市场数据分析;
3、与合作供应商保持定期邮件、电话通讯,提供供应商所需的日常数据更新和同步;
4、整理公司订单,合同的执行并归档管理;
5、协助公司做好售后服务工作;
6、完成领导交办的其他工作任务。
 车间操作员  3名  限男性  20-50  中专或以上 1、按照领导要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作,做到安全生产、文明生产;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的其他工作。
 生产人员  3名  限男性  20-50  中专或以上

1、按照领导要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作,做到安全生产、文明生产;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的其他工作。

 Export Sales
 外贸专员
 2名  限女性  23-45  大专或以上 1、熟悉出口业务操作流程及国际贸易知识;
2、书面英语过硬,口语流利(六级证书或是以上);
3、能够草拟标准的传真及信函,能够独立完成信用证的审核,根据信用证制定正确的出口单证;
4、对出口货物操作有实际的经验;
5、完成领导交办的其它工作。
 现场质检  2名  限女性  25-50  中技或以上 1. 根据公司相关要求,对出入库产品的数量、规格、种类进行验收监管,以确保产品信息与货单一致。
2. 根据产品质量标准进行出入库产品的查验,核对相关检测报告,
3. 提供检验报告给部门经理,使得检验记录完整,保障产品的追溯满足要求。
4. 检查生产制造包装配送的操作,对产品进行质量监督,以确保产品符合质量要求。
5. 出运车辆的安全检查和产品出运前的放行检查。
6. 负责监督成品检验不合格批次的产品的进行隔离,返工等处理,以确保不合格按照要求处理。

有意向人士,请将相关简历请投入人力资源邮箱:hr@yoogle-metal.com,我们相关人员会与您取得联系。

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